中國時報【蔡永彬╱台北報導】
三月底，駐台北印尼經濟貿易代表處要求，直接聘雇印勞的台灣雇主必須親自到印辦面談，調漲薪資、比照我國基本工資。此舉將影響台灣每年近一萬名直聘雇主，我方將在六月的台印勞工會議之前，提出解決方案。
印尼是我國外籍看護工最大引進國，我國的社福類型外勞近廿一萬人，印勞占十六萬多、約七成八，去年直聘印勞的申請案約九千多件。目前印尼看護工的最低薪資是一萬五千八百四十元，若比照基本工資，台灣直聘印勞的雇主每個月要多付三千兩百零七元。
職業訓練局表示，印辦的理由是「提升印尼勞工勞動條件」，且要避免台灣雇主假裝直聘，實際上找仲介代辦，讓印尼方賺不到仲介費用。
職訓局外勞管理組組長陳瑞嘉表示，印辦的要求使直聘印勞變貴、變麻煩，但對台灣雇主影響不大。因為還是能透過仲介找印勞，最先「害到」的反而是印勞本身。他分析，印勞透過仲介來台，要付出新台幣八萬至十萬的仲介費；雇主直聘能幫印勞省下錢，印辦的想法「匪夷所思」。
陳瑞嘉指出，據他了解，印尼的立場沒有那麼「硬」，如果我方能防堵「找仲介辦直聘」的情況，就能免除這些要求。最近將對印辦提出解決方案，應該不用拖到六月才談判。
陳瑞嘉強調，政府樂見提高外勞待遇，但不能讓直聘、仲介有差別待遇。
目前我國的外籍看護工僅有泰國籍能領取基本工資，陳瑞嘉說，未來《家事勞工保障法》通過後，外籍看護工都能領基本工資。家中有印尼看護的民眾洪小姐說，直聘外勞比透過仲介還貴三千多元，雇主吃不消，而且面試也很麻煩。
